El empleado abandonó su trabajo en abril de 2007 por ser "insultado, perseguido y burlado gravemente en reiteradas oportunidades" por compañeros y, especialmente, por el gerente de la sucursal que la cadena de supermercados tiene en Villa Ballester, San Martín.
La Sala IV de la Cámara Laboral, integrada por Estela Ferreirós y Héctor Guisado, resolvió que, según testigos, "el comportamiento de los compañero para con el actor era malo ya que lo cargaban todo el tiempo". "Tenía temor de que le hagan algo sus compañeros, sexualmente hablando", según el fallo.
Los jueces corroboraron que el gerente "incurrió en la conducta lesiva (insultos, persecuciones y burlas, motivados por la inclinación sexual del demandante) invocada en el telegrama de ruptura" por parte del empleado. "El actor que sufre el hostigamiento de un superior jerárquico debe comunicar esa situación a los responsables de la empresa a fin de que intermedien en la reparación del conflicto", indicaron los magistrados.
"Una conducta de este tipo implica un apartamiento de la empleadora de las obligaciones que la LCT pone a su cargo y constituye un acto ilícito de carácter extracontractual destinado a afectar la dignidad personal del trabajador que genera la responsabilidad de aquélla por el daño provocado y justifica el reconocimiento de la reparación", agregaron los jueces que dispusieron un resarcimiento económico de $35.323,77.
Fuente: La Noticia 1
13 de julio de 2010